根據《淮北區域后備人才選拔及管理辦法》及淮北區域后備人才培養方案要求，為提升解決業(yè)務(wù)問(wèn)題的實(shí)戰能力和綜合管理素質(zhì)，8月23-24日，淮北區域組織開(kāi)展后備人才第一單元培訓，來(lái)自淮北區域各公司的33名后備人才參加。

淮北區域總經(jīng)理房江為此次培訓作導入發(fā)言。房江總首先闡明了此次培訓的重要性，并表示燃氣行業(yè)正處于國家政策變化的時(shí)期，面臨著(zhù)巨大的挑戰，企業(yè)可持續發(fā)展需要與時(shí)俱進(jìn)、創(chuàng )新轉型，作為青年人才、后備人才更需要不斷提升、迎接挑戰，希望所有學(xué)員在培訓學(xué)習中能夠扎實(shí)充電、互通有無(wú)、并且總結實(shí)踐、活學(xué)活用，將學(xué)習成果運用到實(shí)際工作中。

華東大區人力標桿組組長(cháng)、淮北區域副總經(jīng)理雷明桂進(jìn)行培訓方案宣貫，介紹課程設計與框架。她指出，“潤冉班”作為青年后備人才培養項目，承上啟下，是人才培養體系中的重要一環(huán)，通過(guò)課程賦能、行動(dòng)學(xué)習、前后測評等方式，增強基礎管理能力，為公司培養、遴選出優(yōu)質(zhì)儲備人才，為干部選拔提供支持。

在課程環(huán)節，《行動(dòng)學(xué)習五步法》由房江總授課，以行動(dòng)學(xué)習工具使用為授課重點(diǎn)，詳細介紹了頭腦風(fēng)暴、漫游掛圖、2*2決策矩陣等行動(dòng)學(xué)習工具，并以工作生活難題為切入點(diǎn)帶領(lǐng)4組學(xué)員開(kāi)展行動(dòng)學(xué)習實(shí)操?！饵h性修養》學(xué)習由中共淮北市委黨校一級調研員、副教授廖鋒授課。他帶領(lǐng)學(xué)員們從不斷開(kāi)辟馬克思主義中國化時(shí)代化新境界、以中國式現代化全面推進(jìn)中華民族偉大復興、堅持發(fā)揚斗爭精神三個(gè)方面解讀。最后以“懷抱夢(mèng)想又腳踏實(shí)地，敢想敢為又善作善成”寄語(yǔ)各位學(xué)員?！端膫€(gè)重塑》邀請華潤集團、華潤燃氣認證講師濮陽(yáng)志翔授課，站在新的歷史方位下，分別從價(jià)值重塑、業(yè)務(wù)重塑、組織重塑、精神重塑四個(gè)方面進(jìn)行深入解讀，以實(shí)現“再造華潤”迭代升級，開(kāi)辟華潤事業(yè)新局面?！缎愿穹治觥氛n程邀請華潤燃氣學(xué)創(chuàng )中心性格分析認證講師楊暑靜授課，課程通過(guò)認識自己、PDP測試、性格解讀、PDP應用，在輕松活躍的氣氛下，以小組為單位開(kāi)展各項團隊協(xié)作活動(dòng)，將性格的解讀運用到實(shí)踐中。課程的最后一項，開(kāi)展素質(zhì)拓展活動(dòng)，各隊為了共同的目標傾情投入，群策群力，大家齊心協(xié)力，圓滿(mǎn)完成了各項挑戰。

第一單元培訓不僅加強了學(xué)員們的思想理論武裝，增強了用黨的創(chuàng )新理論武裝頭腦的政治自覺(jué)，也讓學(xué)員們掌握了許多提升管理能力的思維方式、管理工具、管理技巧。學(xué)員們紛紛表示一定會(huì )做到融會(huì )貫通、學(xué)以致用，不斷提高自身綜合素質(zhì)，為區域發(fā)展做出貢獻！